第二章 安全與健康
一、門禁管理
1.員工進入園(廠)區(qū)大門應(yīng)當佩戴廠牌。
2.員工親友未經(jīng)允許不得帶入廠區(qū)或生活區(qū)。
3.物品管控:進出園(廠)區(qū)的所有物料、物品、文檔以及其它形式之公司財產(chǎn)均應(yīng)遵守相關(guān)管控, 制度依相應(yīng)流程申請離開園(廠)區(qū), 并主動接受各門崗警衛(wèi)的監(jiān)督。
4.以下物品之通行受嚴格管控: 計算器主機、筆記本、計算機、光盤、磁盤、移動式存儲設(shè)備(含移動硬盤、U盤等) 、多媒體拍攝設(shè)備(含照相機、錄象機等) 、可拍照手機、智能手機等。
二、工業(yè)安全
公司承諾為員工提供安全的工作環(huán)境, 員工應(yīng)熟悉公司的安全規(guī)章制度和處理事故的程序, 嚴格遵守安全規(guī)則, 安全使用器械, 及時報告不安全的因素。
1.如果工作時間內(nèi)發(fā)生了事故, 應(yīng)立即向部門主管、安全主管報告,并要求必要的緊急援助。如果事故及傷害很嚴重, 必須立即尋求專業(yè)人員的幫助。
2.工傷發(fā)生時, 應(yīng)及時對傷員進行必要救護, 并送醫(yī)處理。
3.公司有專門的急救和應(yīng)急措施: 有關(guān)工傷、火災(zāi)、臺風、地震等突發(fā)災(zāi)害的應(yīng)急措施, 由公司安全部門制訂, 并公告在指定位置。每個員工有責任了解這些應(yīng)急程序以及安全通道, 一旦發(fā)生災(zāi)害, 需要立即疏散, 采取急救或自救措施。
三、員工關(guān)懷
1.職業(yè)衛(wèi)生
A.公司采取有效的健康防護措施, 為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件, 并定期進行職業(yè)衛(wèi)生與安全訓練;
B.公司每年為所有員工進行免費體檢, 并保存記錄。特殊工種/場所(如噪聲、粉塵、輻射、有毒有害物質(zhì)等超過標準的場所)人員依規(guī)定加做專項體檢。
2.社康設(shè)施及活動哦
C.公司休閑區(qū)、社康中心等文康設(shè)施均向公司員工免費開放;
D.公司不定期興辦各種文體活動, 豐富員工業(yè)余文化生活。
3.心理健康
A.心理健康的標準: 愉快的心情、穩(wěn)定的人格、恰當?shù)淖晕以u價、和諧的人際關(guān)系、現(xiàn)實的人生態(tài)度。
B.可以采用以下方法緩解緊張情緒或壓力:
◎轉(zhuǎn)移: 體育運動、旅游、看電視、逛街、聽音樂;
◎幽默: 以樂觀的心態(tài)健康調(diào)侃或自我解嘲;
◎放松: 深呼吸、放松肌肉、想象成功經(jīng)歷或美好景色;
◎自我安慰: 運用酸葡萄心理和甜檸檬心理;
◎幫助他人: 送人玫瑰, 留有余香; 幫助他人, 快樂自己。
4.公司員工關(guān)愛中心
A:傾聽員工心聲, 及時有效解決員工困擾問題;
B.工會熱線: 員工也可直接到工會反映問題;
C.每位員工都應(yīng)當關(guān)心和幫助身邊同仁, 發(fā)現(xiàn)有異常要及時向主管或工會反映。
0577-57578000
